Interim Manager | Blog

Die menschliche Seite der Qualität

Zum Thema "Qualität" gibt es eine Unzahl von Ansätzen, mit zweien davon würde ich beginnen:

Vor 225 Jahren, exakt am 19. September 1783, ließen die Brüder Montgolfier vor den Augen König Ludwigs XIV. den ersten Heißluftballon mit Besatzung steigen. Die Crew in der Gondel bei der Jungfernfahrt war eine wahrhaft illustre Gesellschaft – eine Henne, eine Ente und ein Schaf.

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Respekt als zentraler Wert in der Menschenführung

Despektierlich sind immer nur die anderen.

Gestatten Sie uns eine Inventur. Anstand und Achtung scheinen keine Themen der Neuzeit zu sein. Bereits im alten Griechenland monierte Sokrates über die Verlotterung der Jugend: „Die Jugend liebt heute den Luxus. Sie hat schlechte Manieren, verachtet die Autorität, hat keinen Respekt mehr vor älteren Leuten und diskutiert, wo sie arbeiten sollte ..." Sie kennen das bestimmt. Seit Generationen bedauern meist die Älteren den Verfall der Werte. Es scheint so, als sei Respekt aus der Mode gekommen. Vermutlich gelten heute andere gesellschaftliche Maßstäbe. Ist dem wirklich so?

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Management im Wandel der Zeit

Wertewandel in der schnelllebigen Umwelt

Wertewandel heißt, eine Verlagerung der Prioritäten in der Werteorientierung. Veränderung und Management müssen stets Hand in Hand gehen. Ob globaler Wandel, der in der Regel das ganze Unternehmen umfasst, oder lokale Anpassung mit Augenmerk auf einzelne Projekte – aktiver Wandel ist essenziell, um nachhaltig konkurrenzfähig zu sein.

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Interim Manager Klaus Peters

Nur was sich rechnet ist gut.

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